ÜBER JAGUAR

An unseren Standorten arbeiten wir sehr gerne mit den lokalen öffentlichen Einrichtungen, Verbänden und Vereinen zusammen. Wir schätzen die Menschen sehr, die jeden Tag für uns tätig sind und ihren Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg leisten.

Unser Engagement sehen wir als Privileg, nicht als Verpflichtung. Wir tun sehr viel dafür, dass die Menschen sich wohlfühlen, wenn sie mit uns zusammenarbeiten.

Seit 1987 sind wir Mitglied des Verbands Business in the Community (BITC) und wir bemühen uns ständig darum, unseren Einfluss auf unser Umfeld so positiv wie möglich zu gestalten. Zum Beispiel durch:

• Bewusstmachung, Messung und Integration verantwortlichen Handelns in sämtlichen
  Unternehmensbereichen
• Gemeinsames Vorgehen zur Lösung von Konflikten
• Inspiration, Innovation und Führung durch die Weitergabe von Gelerntem und Erfahrungen

Grosse Unternehmen machen häufig leere Versprechungen. Daher ist es uns wichtig, unsere Versrpechen einzuhalten und sie mit Fakten zu untermauern. Zunächst konzentrieren wir uns auf zwei Kernbereiche: Wir helfen bei der Verbesserung der Ausbildungssituation und motivieren Menschen, in unserer Branche zu arbeiten. Das tun wir nicht ganz uneigennützig, denn auch wir brauchen gut ausgebildete Mitarbeiter für unseren Erfolg.

Darüber hinaus haben wir uns als Mitglied des BITC PerCent Club im Rahmen unseres Gemeindeförderungsprogramms verpflichtet, mehr als ein Prozent unseres Gewinns vor Steuern zu stiften.

Dies tun wir auch in schwierigen wirtschaftlichen Zeiten und wir werden weiterhin in soziale Programme investieren, von denen die Betroffenen direkt profitieren. Wir ermutigen ausserdem unsere Händler, Lieferanten und andere Unternehmen, sich ebenfalls in ihrem Umfeld zu engagieren.

Mitarbeiterengagement

Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Nur mit ihren Fähigkeiten, ihrer Leidenschaft und ihrem Engagement erschaffen wir faszinierende Fahrzeuge. Und sie setzen ihre Fähigkeiten auch zum Wohle der Gesellschaft ein, in der wir alle leben und arbeiten.

Wir ermutigen jeden einzelnen Mitarbeiter, seinen ganz persönlichen Beitrag zu leisten – jeder Mitarbeiter kann pro Jahr 16 Stunden seiner Arbeitszeit für soziales Engagement nutzen. Dabei können unsere Mitarbeiter die Art des Engagements frei wählen – vom Arbeiten mit behinderten Kindern über die Erhaltung alter Baumbestände bis hin zur Mitarbeit in Schul- und Kulturausschüssen ist alles möglich.

Über unser „Ignition“-Programm können sich unsere Absolventen von Anfang an an zahlreichen Events und Aktivitäten beteiligen. Hier können sie ihr Selbstvertrauen stärken und Erfahrungen für ihre Arbeit bei uns und in der Gesellschaft sammeln.

Unterstützung der Jugend

Wir glauben, dass unser aller Zukunft in den Händen der Jugend liegt. Daher bieten wir zahlreiche Programme und Einrichtungen an, die der Jugend die Chance geben, die Welt des Geschäftslebens, der Ausbildung oder des Sports kennenzulernen. Dazu gehören:

• Praktikumsvermittlung: Hier können Jugendliche praktische Erfahrungen sammeln, wie die Arbeit an unseren Standorten in Grossbritannien aussieht
• Kooperationen mit Schulen: Wir bringen Unternehmen und Schulen zusammen, um gemeinsam Probleme, beispielsweise mit schlechten Noten oder Abwesenheitszeiten, zu lösen

Lokale Verantwortung

Wir überprüfen ständig alle unsere Aktivitäten und wie sie sich auf die Menschen in unserem direkten Umfeld auswirken. Um stets die richtigen Entscheidungen treffen zu können, arbeiten wir eng mit den örtlichen Behörden und Gemeindevertretern zusammen.

Mitglieder von Gemeinderäten und Bürgervereinigungen diskutieren mit uns gemeinsam unsere Pläne und steuern ihre Meinungen und Ideen dazu bei.

Industrie- und Wirtschaftsverbände

Industrieverbände Wir sind aktives Mitglied in zahlreichen Industrieverbänden, die sich um die Vermeidung negativer Umweltauswirkungen durch unsere Aktivitäten und um eine möglichst nachhaltige Zukunft bemühen. Zu diesen Verbänden gehören in Grossbritannien zum Beispiel:

• Arts & Business
• Birmingham and Coventry Common Purpose
• Business in the Community
• Business in the Environment Programme
• Confederation of British Industry
• Coventry, Liverpool and Knowsley Education Action Zones
• Education Business Partnership Centres
• Environment Council
• Forum for the Future
• Groundwork Coventry and Warwickshire, and Groundwork Merseyside
• Learning and Skills Council
• Local Strategic Partnerships
• NSPCC Coventry Business Group
• Partnerships for Learning
• Society of Motor Manufacturers and Traders Limited (SMMT)
• United Nations Environment Programme Mobility Forum
• World Business Council for Sustainable Development Sustainable Mobility

Als Mitglied der SMMT engagieren wir uns für langfristige und enge Beziehungen zu Mitarbeitern, Lieferanten, Kunden, Partnern, Aktionären und den Gemeinden, in denen wir tätig sind.